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京東宣布擴招1.5萬人,67%為物流人員

2月25日,京東集團宣布2019年的新增崗位需求預計將達1.5萬人,其中京東物流將在2019年新增1萬名員工,招聘對象以一線員工及基層管理者為主,零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦于提升用戶體驗等領域。

就在上周,京東剛剛證實將對10%的副總裁以上高管進行優化,這一收一放之間,也驗證了春節前京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東在全員信中所提及的,整個京東集團正在向“小集團,大業務”轉型,同時,此舉也代表著京東對業務發展的充足信心,以及對推動中國經濟成長、促進就業等領域社會責任的堅定踐行。

京東集團目前擁有零售、物流、數字科技三大核心業務,同時,京東物產、京東安聯保險和京東云等創新業務也表現出強勁的發展潛力。截至2018年三季度末,京東集團擁有的全職員工數量超過17萬人,以物流為基礎的供應鏈網絡覆蓋100%的大陸行政區縣,間接拉動的眾包配送員、第三方商家電商專員等就業人數上千萬。

以京東物流為例,2019年仍將在人工智能算法、IoT、大數據、無人駕駛等方向持續引進行業優秀專家和科技人才,持續提升在科技物流、無人業務方面的發力;此外,還將面向校園招募高潛質人才,包含優質應屆畢業生,通過體系化的培養和人才發展工作,為未來業務發展做好人才布局。

2019年,京東將全力推進向“小集團、大業務”的戰略轉型,把總部將從管理型總部升級為戰略型總部,而將運營職能下沉,給予業務板塊更多的授權,充分發揮組織活力,讓各個業務板塊能夠更有意愿、更有條件地去自主經營,實現更有質量的增長。

作者:中國物通

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